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                                                                                                      幸运快三 > 财经资讯 > 仍有近6成企业愿聘新鲜人 疫情冲击就业

                                                                                                      仍有近6成企业愿聘新鲜人 疫情冲击就业

                                                                                                      幸运快三 财经资讯 2020年05月14日

                                                                                                      记者陈素玲/台北报导

                                                                                                      人力银行:38%企业调整征才计画

                                                                                                      毕业季将至,今年有28万大专应届毕业生投入就业市场,但新冠肺炎疫情的冲击下,就业现况已经受影响,毕业生就业前景堪忧。人力银行业者调查,38%企业调整征才计画,包括延后征才、新增征才管道、减少征才人数、拉长时程,但仍有近六成企业愿意聘用新鲜人。新鲜人起薪约2万8106元,较前年同期的调查微幅下滑0.43%。

                                                                                                      1111人力银行调查显示,受疫情冲击,38.3%企业因此调整征才计画,最多企业延后征才(68.5%有调整计画)、也有减少征才人数(45.8%)以及拉长征才时程(21.6%)。

                                                                                                      询问企业进用新鲜人的意愿,仍然有近六成受访企业表示愿意进用新鲜人。

                                                                                                      其中有过半企业(52.1%)是每年都会进用新鲜人的企业,有7.5%的企业往年没进用但今年会进用。

                                                                                                      1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示,从调查数字上来看,企业进用新鲜人的意愿并没有大幅减少,主要是因为新冠肺炎对部分产业造成冲击,造成整体职缺数减少,根据1111人力银行的数据库显示,目前有42.6万笔工作机会,其中有近25万笔职缺,对工作经验不设限,欢迎年资尚浅的年轻族群,占整体职缺数近六成,主要的职务类别包括业务销售、房仲保险、行政助理,有计画投入职场历练的年轻族群,不必过度悲观。

                                                                                                      调查发现,疫情对新鲜人的薪资也有影响,企业对整体新鲜人的平均给薪为2万8106元,较前年同期的调查微幅减少0.43%,其中大学新鲜人受到的影响最大,薪资下修0.69%,为2万7854元。

                                                                                                      但是何启圣分析,调查中硕士学历的平均给薪受到的影响最小,3万1467元,不但没有降低,反而较前年的3万530元。小幅成长3.06%。

                                                                                                      主要的原因在于会进用硕士学历的企业多是规模较大、体质较佳的企业,在人才进用与叙薪有一定的标准,比较不会因为短期的景气波动影响给薪,因此硕士学历的平均薪资相对稳健。

                                                                                                      把Money省下来!2020聪明报税全攻略

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